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Interrogatório Eficaz

Tenha Sucesso na Prova Testemunhal

Obtenha confissões dos adversários e depoimentos convincentes das próprias testemunhas através de um método simples, elegante e eficaz.

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Aprenda a Arte de Interrogar

Obtenha confissões dos adversários e depoimentos convincentes das próprias testemunhas através de um método simples, elegante e eficaz.

Já ocorreu com você de ter um caso praticamente ganho, mas de perdê-lo por não conseguir obter das suas próprias testemunhas respostas convincentes? 

Você já perdeu um processo porque o advogado da parte contrária obteve uma falsa confissão do seu cliente?

Você já viu testemunhas mentirosas influenciar a decisão judicial sem ter o que fazer em contrário?

Gostaria de saber fazer as perguntas certas para a parte contrária e fazê-la admitir o direito do seu cliente?

Sou Jorge Alberto Araujo
Juiz do Trabalho
formado em Direito pela UFRGS

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A partir das técnicas que eu desenvolvi muitos advogados jovens e experientes vêm superando os seus colegas e obtendo resultados impressionantes na defesa dos interesses dos seus cliente.

Tenho Master em Teoria da Argumentação Jurídica pela Universidade de Alicante Espanha.

Ao longo dos meus mais de 23 anos de magistratura de primeiro grau tenho visto diariamente advogados perderem excelentes oportunidades para os seus clientes justamente por não ter uma técnica adequada para o interrogatório.

Ocorre que não aprendemos como obter informações através de perguntas (entrevista ou interrogatório) na Faculdade de Direito, em cursos de Pós Graduação ou mesmo nas Escolas Judiciais.

Tudo o que fazemos é por intuição ou imitação e geralmente da forma errada. Por conta disso resolvi estudar este tema, tendo feito diversos cursos e estudos na área.

Dr. Thomás Messias

Advogado Trabalhista

Fiz o curso avançado de audiência trabalhista, que me ajudou a evoluir na atuação técnica e logo depois fiz  também o curso de interrogatório eficaz. Posso dizer, sem sombra de dúvidas, que ambos fizeram com que eu atuasse de forma completa no contencioso trabalhista, obtendo ótimos resultados.

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Daniela Bevilacqua
Advogada
CORSAN

Veja este exemplo: 

Não são raras as situações de trabalhadores que afirmam laborar, corriqueiramente, em uma jornada exagerada.

Em tais circunstâncias mediante uma simples investigação que envolva conhecidos do trabalhador ou até mesmo uma pesquisa pelas redes sociais, é possível identificar se o trabalhador desenvolvia alguma outra atividade, via de regra estudo, mas pode ser também um hobby, esporte, etc. que seria incompatível com a jornada referida.

Contudo em muitas circunstâncias o advogado, embora tendo esta informação, a apresenta mal no curso do interrogatório, não obtendo um resultado útil esperado.

Forma equivocada: 

Advogado: Não é verdade que durante o período em que o senhor trabalhava o senhor estudava à noite?

Autor: Sim, mas eu tinha uma combinação com os professores de comparecer apenas no final da aula para assinar a chamada.

Advogado: E nos dias de prova?

Autor: Era possível apresentar trabalhos no lugar da provas. 

Forma correta: 

Advogado: O senhor diz que trabalhava diariamente até às 21h, isso é correto?

Autor: Sim, às vezes além deste horário.

Advogado: Isso ocorreu durante todo o contrato?

Autor: Sim. Todo.

Advogado: O senhor tem certeza? Às vezes podemos generalizar involuntariamente.

Por exemplo isso pode ter ocorrido apenas em alguns dias ou uma determinada época, mas parecer que foi sempre…

Autor: Não. Eu sempre desempenhei esta jornada. 

Advogado: E no ano de 2010. Sempre foi esta jornada?

Autor: Sim. Sempre. 

Advogado: Não é verdade que o senhor estudou pós-graduação em Administração na ESPN neste período?

Autor: Sim, mas eu tinha que faltar muito e chegava atrasado com frequência. 

Advogado: Mas o senhor foi aprovado.

Autor: Sim.

Advogado: E qual era o percentual admitido de faltas?

Autor: Não sei. 

Advogado: Não é verdade que é necessário no mínimo 75% de presença?

Autor:

Veja que o equívoco se encontra justamente na forma apressada como foi apresentada a preciosa informação obtida pelo empregador.

Isso permitiu que o seu adversário, percebendo a intenção por trás da pergunta, já criasse uma alternativa no mínimo plausível para a situação referida.

Diferente do que ocorre na segunda hipótese, onde o interrogador omitiu a sua informação aguardando para apresentá-la apenas no momento propício, quando então o interrogado já se encontrava suficientemente comprometido com a sua linha de respostas. 

O livro Interrogatório Eficaz: como ter sucesso na prova testemunhal foi escrito por mim levando em conta a minha experiência de mais de 23 anos de magistratura o que representa, no mínimo, em torno de 20 mil horas de sala de audiência, tomando e analisando interrogatórios de partes e testemunhas.

Tem diversos casos práticos obtidos a partir da minha experiência pessoal, além de esquemas e técnicas especialmente desenvolvidas para que qualquer estudante ou bacharel em Direito possa, em pouco tempo de leitura, já melhorar significativamente a sua prática de interrogatório e começar a obter melhores resultados. 

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Este livro e as técnicas que ele traz são destinados principalmente para fazer emergir a verdade em relação aos fatos alegados nos autos. É destinado para quem litiga de boa-fé e, portanto, necessita de meios legítimos e adequados para fazer prova das suas alegações. 

Seus destinatários são estudante e bacharéis em Direito, advogados, juízes, promotores, defensores públicos. Também será muito útil para peritos e outros profissionais que necessitam obter informações através de perguntas para formar a sua convicção através da aplicação do Direito ao caso concreto, escolha de método ou terapêutica (médicos, psicólogos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, coaches) ou ainda para divulgar informações (jornalistas). 

As técnicas deste livro não foram estabelecidas e não devem ser usadas para iludir ou ludibriar em relação a direitos não existentes ou alegações temerárias. 

Os processos da Justiça do Trabalho têm de regra, em média duas audiências.

Na primeira audiência, chamada inicial, o juiz deve organizar o processo e buscar a conciliação.

Na segunda audiência, realizada um tempo depois, é realizada a prova oral ou seja são ouvidos os depoimentos pessoais das partes e das testemunhas.

Por conta destas regras processuais o Juiz do Trabalho é, com certeza, o profissional que mais toma depoimentos pessoais.

Mais do que os juízes dos outros ramos do Judiciário e, certamente, mais depoimentos mesmo que policiais ou outros profissionais cujo ofício é a investigação de fatos através de perguntas, como repórteres investigativos. 

No caso deste livro o seu autor é Juiz do Trabalho desde 1997, tendo até hoje, presidido em média 8 audiências por dia, o que significa ter ouvido em torno de 10 mil depoimentos de partes e testemunhas em aproximadamente 18 mil horas de audiência.

Este livro é produto da observação dos erros e acertos de advogados ao longo de todo este tempo na condução de interrogatórios em processos judiciais trabalhistas. 

Aproveite esta oportunidade para comprar agora Interrogatório Eficaz autografado. Após o pagamento envie um e-mail fazendo referência à sua compra e o nome que você gostaria para a dedicatória do autógrafo ou avise se você não quiser que o livro seja autografado.

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